Company Update - October 15

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Last week we shared some pretty big and exciting news about steps we are taking to get our company back on track. Part of those conversations included a commitment from leadership to provide updates on our progress each week, because it is important to us that we keep the lines of communication open and be transparent throughout this process. A lot of misinformation and confusion can be thrown around during these times, and we want to do our best to avoid that. This way everyone on the team feels comfortable and confident in the direction our company is headed.

As we shared, we’ve made the decision to financially restructure the company. This process will help us fix some of the issues we’ve been dealing with for the last couple of years so we can turn our focus to growing the business. This is all about setting us up for future success and taking advantage of the great market in front of us. To do this, we’ve come to an agreement with largest lenders/debtholders on how we will restructure the company. That agreement, in its simplest terms, states that we will continue to operate business as usual while we go through this process.

There are a few things about last week’s news that we want to reiterate:

  • This is positive for our company. We are not going out of business.

  • Your job is not in danger. You will continue to be paid, continue to receive your benefits, and the bonus incentive program remains in place and will be paid out in December.

  • All of our vendors will be paid in whole, and we will permanently fix the issues we’ve been having getting them paid.

  • If you have questions, ask.

There are various ways you can send us questions. First, you can share them with your supervisor who will pass them along to leadership. You can also use the new ExpanseConnect system to text your questions directly. Lastly, you can send an email to one of the following email addresses:

Every week, either Monday night or early Tuesday morning, we will share an update with the team to answer questions we receive and provide an update on our progress.

This is the beginning of a new trajectory for our company. Not only will we focus on the financial restructuring of our balance sheet, but we will also be looking at our culture, values and vision to make sure that as we move forward, we are building a culture at Expanse that further strengthens our team. This includes a renewed focus on safety and stopping work for unsafe acts.

This entire effort – from restructuring to launching a new culture – is about doing things right, getting back to our roots and unifying our company so we operate as stronger team. In short, it’s Reenergizing the Company.

Thank you for taking the time to meet with us last week. We appreciate the open and honest conversations and the thoughtful questions. Keep them coming!


La semana pasada compartimos algunas novedades bastante importantes y interesantes sobre las medidas que estamos tomando para volver a encaminar a nuestra empresa. Parte de esas conversaciones incluyeron un compromiso de los directivos de proveer actualizaciones sobre nuestro progreso cada semana porque para nosotros es importante mantener las líneas de comunicación abiertas y ser transparentes a lo largo de todo este proceso. Puede haber mucha información incorrecta y confusión durante esta época, y queremos hacer todo lo posible para evitar eso. De esta manera todos en el equipo se sienten cómodos y seguros de la dirección que nuestra empresa está tomando.

Como compartimos con ustedes, tomamos la decisión de llevar a cabo la reestructuración financiera de la empresa. Este proceso nos permitirá arreglar algunos de los problemas que hemos estado enfrentando los últimos años para que podamos poner nuestra atención en el crecimiento comercial. Todo esto nos prepara para el éxito futuro y para aprovechar el gran mercado por delante. Para hacer esto, llegamos a un acuerdo con nuestros principales prestamistas o acreedores sobre cómo reestructuraremos la empresa. Ese acuerdo, en términos muy sencillos, establece que seguiremos funcionando de la manera habitual mientras atravesamos este proceso.

Hay ciertas cosas de las novedades de la semana anterior que queremos reiterar:

  • Esto es positivo para nuestra empresa. No estamos cerrando.

  • Sus empleos no están en peligro. Seguirán cobrando, seguirán recibiendo sus beneficios y el programa de incentivos con bonos sigue en pie y se pagará en diciembre.

  • Todos nuestros proveedores serán pagados en su totalidad, y arreglaremos de forma permanente los problemas que hemos tenido para que cobraran.

  • Si tienen preguntas, háganlas.

Hay varias alternativas para que nos envíen sus preguntas. En primer lugar, pueden compartirlas con su supervisor quién las hará llegar a los directivos. También pueden usar el nuevo sistema ExpanseConnect para enviar por mensaje de texto preguntas directamente. Por último, pueden enviar un correo electrónico a una de las siguientes direcciones:

Cada semana, el lunes por la noche o el martes a la mañana temprano, compartiremos una actualización con el equipo para responder preguntas que recibamos y proveeremos novedades sobre nuestro progreso.

Este es el inicio de una nueva trayectoria para nuestra empresa. Además de concentrarnos en la reestructuración financiera de nuestra contabilidad, observaremos nuestra cultura, valores y visión para garantizar que, a medida que avanzamos, estemos construyendo en Expanse una cultura que fortalezca más a nuestro equipo. Esto incluye una renovada atención a la seguridad y a detener el trabajo por actos inseguros.

Todo este esfuerzo -desde la reestructuración hasta el lanzamiento de una nueva cultura- se trata de hacer las cosas bien, regresar a nuestras raíces y unificar nuestra empresa para funcionar como un equipo fortalecido. En pocas palabras, es Reenergizar la empresa.

Gracias por tomarse el tiempo para reunirse con nosotros la semana pasada. Valoramos las conversaciones sinceras y honestas y las preguntas reflexivas. ¡Sigan enviándolas!